Я собаку на этом съела, как бывший HR-директор и как кандидат. Микс протоколов когнитивно-поведенческой терапии с лучшими эйчарскими практиками: контент пушка, аналогов нет на рынке. 

Я соединяю в этом семинаре обе свои профессии и дам вам знания, с которыми ничего уже на рынке труда не страшно. 

На надо больше месяцами ходить по интервью. Поиск работы как внятный процесс, которым ВЫ управляете. Я верю, что каждый может себя подороже продать. Но только вот видела способных на это единицы. 

• Вы не умеете себя продавать 
• Вы ищите работу долго и терпеть это не можете 
• Вы волнуетесь 
• У вас есть узкий вопрос –возраст, смена сферы, невнятные причины увольнения
• Вы не умеете говорить о деньгах, называете сумму ниже в страхе отказа и обламываетесь 

Программа:

1. Как понять, что вы готовы к изменениям 
2. Востребованные и невостребованные профессии. Куда нужно инвестировать деньги и время, а с какой профессией безопаснее расстаться 
3. Составление резюме и сопроводительного письма, которое вас продает 
4. Протокол на преодоление волнения до и после интервью 
5. Самопрезентация работодателю
6. Как говорить о деньгах правильно и чего нельзя делать при разговоре о деньгах и зарплате
7. Преодоление «узких» мест при поиске работы: частые смены работы, возраст, сомнительные причины ухода, смена сферы деятельности и пр. 
8. Механика, логика и протокол поиска работы 
9. Техника прохождения ассессмент-центра и внутренних оценочных процедур. Взгляд HR
10. Интервью-гайд: топ 60 вопросов интервью и топ 10 вопросов работодателю
11. Психологическая работа при долгом поиске и отказах. Как не опустить руки.